Alte Bundesstraße 19
79194 Gundelfingen

Tel. 0761 59 43 70
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Internet www.hornbruch.de

   
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Ihre Möglichkeiten bei uns

Wir sind ein zukunfts-, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen.
Unser Versorgungsangebot umfasst weit mehr als ein üblicher ambulanter Pflegedienst anbietet.
Unsere Leistungen werden grundsätzlich in folgende Tätigkeiten unterteilt:

» Intensivpflege/
Bezugspflege
«
» ambulante Pflege/
Sozialstation
«
» Hauswirtschaft/
Betreuungsdienst
«
     

Wir versorgen unsere Patienten in verschiedensten Lebenssituationen, aber unsere Mitarbeiter sind uns ebenso wichtig.
Denn der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Durch unser kontinuierliches Wachstum in den einzelnen Patientenversorgungen können wir engagierten Mitarbeitern interessante Berufs- und Karriereperspektiven anbieten. 
Erleben Sie selbst den Unterschied – nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf!

Wir unterscheiden uns zu den tariflichen Leistungen durch verbindliche jährliche Lohn- und Gehaltserhöhungen.
Jedes Jahr erhöht sich somit automatisch Ihr monatliches Gehalt und zwar immer dann, wenn sich Ihr Einstellungszeitpunkt jährt.

Hoffentlich geht immer alles gut – falls aber doch etwas passiert, sind Sie bei uns abgesichert…

Direkt zu Beginn Ihrer Tätigkeit sichern wir Sie mit einer zusätzlichen Berufshaftpflichtversicherung und einer Unfallversicherung ab. Diese Leistungen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen berufsgenossenschaftlichen Absicherung. Die Unfallversicherung gilt auch für Unfälle in Ihrem privaten Bereich und das ab dem ersten Tag Ihrer Betriebszugehörigkeit. Nach Ihrer Probezeit erhalten Sie eine private betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Sie werden auch älter!
Sind Sie dann gut versorgt? Wir sorgen für Sie vor!


Nach dem zweiten Beschäftigungsjahr schließen wir für Sie eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse ab. Die monatlichen Beiträge übernehmen wir für Sie. Sollten Sie wider Erwarten Ihren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen aufgeben, können Sie den Vertrag in vollem Umfang mitnehmen.


Kann es doch noch ein bisschen mehr sein?


Vermögenswirksame Leistungen sind für uns ebenfalls selbstverständlich und werden auf Antrag monatlich zur Auszahlung gebracht.
Vorhandene Sparverträge werden von uns unbürokratisch übernommen.

Freiwillige Sondergratifikationen im Sommer und im Winter sind für uns ebenfalls selbstverständlich.
Diese Sonderzahlungen steigen nach Betriebszugehörigkeit alle zwei Jahre automatisch um 5%.
Je nach Dauer Ihrer Beschäftigung, werden bis zu 1,4 Monatsgehälter zusätzlich zu Ihrer regulären Vergütung pro Kalenderjahr ausgeschüttet.

Individuelle Leistungsbereitschaft soll sich lohnen, daher haben wir ein einheitliches leistungsorientiertes Prämiensystem entwickelt.
Wir honorieren Ihre regelmäßige Präsenz und Dokumentation sowie Ihre Teilnahme an Qualitätszirkeln bzw. Pflegearbeitsgruppen.
Diese Prämien erhalten Sie zusätzlich  zur  regulären monatlichen Gehaltszahlungen.

Sie müssen sich auch mal entspannen!

Als Mitarbeiter im Gesundheitsbereich sind Sie natürlich viel im Einsatz. Gönnen Sie sich zwischendurch eine kurze Erholungspause! Wir bieten Ihnen, je nach Deputat, bis zu zweimal monatlich eine kostenlose Massage an. Oder erhalten Sie für Ihre persönliche Gesundheitsförderung einen Zuschuss in Höhe von 20 Euro.


Sie würden gerne wieder Ihrem Beruf nachgehen?

Meist sind die Angehörigen nicht immer greifbar oder eventuell gar nicht vor Ort. Eine Krabbelgruppe oder ein Kindergarten sind oft Kostspielig. Der Wunsch trotzdem wieder zu arbeiten ist dann meist eine finanzielle Frage. Um Ihnen dies trotzdem zu ermöglichen, können wir uns zum Teil bei den monatlichen Kinderbetreuungskosten beteiligen.


Wir hoffen, mit diesen Informationen Ihr Interesse an einer Mitarbeit als Pflegekraft in unserem innovativen ambulanten Pflegedienst geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


   
 
 
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Wir sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 
   
    MDK Bewertung
 


MDK Bewertung zur Qualität des ambulanten Pflegedienstes.

   
    Gewinner des job motors
 

Auszeichnung für Mitarbeiter-bindung.